IT之家5月27日消息，科技媒体TestingCatalog昨日（5月26日）发布博文，报道称Anthropic计划在Claude设置中加入个性化“AIFluency”评分，用来衡量用户使用AI的熟练度，并给出改进建议。
IT之家注：Anthropic于今年2月发布AIFluencyIndex研究，指出随着AI工具快速普及，用户是否也在学会更有效、更审慎地使用它们。
研究结果显示，用户在让AI生成代码、应用、文档或交互式工具这类更复杂成果时，往往能给出更精确的指令，也更清楚自己要什么。
但后续问题是用户反而更少去质疑AI的输出结果，导致用户更容易忽略AI的论证是否站得住脚、回答里是否缺少背景、事实是否出错等。
Anthropic在研究中指出，反复迭代与持续修正，是高质量AI使用最强的预测信号。用户如果更频繁地与AI进入真实工作对话，的确可能提升能力，此外排版专业、语气自信的回答，也更容易被自动视为可信内容。
而最新线索表明，Anthropic正基于这项研究成果，将其转成Claude内的个人能力反馈功能，相关选项已出现在Claude设置页内。
用户可单独打开相关界面，要求Claude生成一份结构化能力报告，并直接在设置面板查看与管理结果。
这份评分卡会扫描用户在Chat、CoWork、ClaudeCode里的活动记录，再按11个可观察行为打分。
评分覆盖目标澄清、沟通方式、质量控制等能力，整体对应Anthropic与学者RickDakan、JosephFeller共建的4DAIFluencyFramework，即委派、描述、辨别等核心维度。
股票杠杆配资公司
ClaudeAIFluency评分示意图
今天给大家整理了签劳动合同必看的8个核心事项，不管是应届生第一次签合同，还是职场人跳槽换工作，都一定要逐条核对，别让自己辛苦打拼的权益打了水漂！
除了行为评分，评分卡还会纳入近30天产品功能使用情况，比如projects为30次对话、web-search为27次、artifacts为3次、connectors为4次、memory为0次。系统结合行为反馈与功能探索，基于未使用功能给出下一步建议。
结果会显示为类似7.5／11的分数，同时指出哪些习惯值得保留头肩顶，哪些方面仍可加强。这让新手用户更容易理解，自己在哪些使用方式上已经有效，哪些地方仍有短板。
永元证券 - 品牌股票配资入口提示：本文来自互联网，不代表本网站观点。